Créer des personnages attachants pour son roman

 Des personnages attachants sont la clé du succès de vos livres. Mais comment y parvenir? Je vous invite dans cet article à découvrir les éléments pour vous aussi créer des personnages que l'on aime.

Créer des personnages attachants est essentiel pour captiver les lecteurs et les plonger dans l’histoire. Voici quelques conseils pour y parvenir :

1. Donner de la profondeur aux personnages

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  Créer une histoire personnelle : Imaginez le passé du personnage, ses expériences, ses peurs, ses rêves, et comment ils influencent son comportement. Des détails comme une enfance difficile ou une passion secrète apportent de l’authenticité.
• Développer des traits de caractère complexes : Un personnage attachant doit avoir des qualités et des défauts. Les personnages parfaits manquent souvent d’intérêt. Évitez les stéréotypes et ajoutez des nuances à leur personnalité.
• Ajouter des contradictions : Un personnage peut être à la fois courageux et craintif dans certaines situations. Ces contradictions le rendent plus réaliste et humain.

2. Créer des relations authentiques

• Établir des liens émotionnels : Montrez comment le personnage interagit avec les autres, que ce soit l’amour, l’amitié, la rivalité ou la famille. Des relations sincères renforcent l'attachement du lecteur.
• Éviter la superficialité : Les dialogues et les interactions doivent révéler les pensées et les sentiments du personnage. Une conversation simple peut dévoiler des couches de sa personnalité.

3. Donner des motivations claires

• Comprendre les objectifs du personnage : Qu’est-ce que votre personnage veut accomplir et pourquoi ? Ces objectifs, qu'ils soient simples ou complexes, doivent être liés à ses désirs et craintes profonds.
• Rendre les motivations crédibles : Un personnage dont les actions et décisions sont en accord avec sa personnalité et son passé est plus facile à comprendre et à aimer.

4. Développer une évolution personnelle

• Créer une trajectoire de développement : Un personnage attachant change et grandit au fil de l'histoire. Ces changements peuvent être subtils ou marquants, mais ils doivent refléter les expériences vécues.
• Confronter le personnage à des défis : Les difficultés et les échecs le rendent plus humain. La façon dont il surmonte (ou non) ces obstacles permet aux lecteurs de s’identifier à lui.

5. Montrer ses faiblesses et sa vulnérabilité

• Laisser transparaître ses failles : Un personnage attachant n’a pas besoin d’être fort en toutes circonstances. Montrer ses moments de doute, de peur ou de tristesse le rend plus accessible.
• Créer des moments de fragilité : Laisser le personnage se confier ou baisser sa garde révèle son côté humain et crée un lien fort avec le lecteur.

6. Utiliser un langage et un comportement uniques

• Travailler sur son style de communication : Chaque personnage devrait avoir une façon particulière de parler, de se comporter ou de réagir. Cela peut être un tic de langage, un accent, ou une manière d’interagir avec le monde.
• Adopter un point de vue intérieur : Montrer les pensées du personnage, ses hésitations et ses réflexions permet aux lecteurs de s’immerger dans son univers.

7. Laisser les lecteurs découvrir progressivement le personnage

• Éviter de tout révéler d’un coup : Introduisez des détails sur le personnage petit à petit. Laisser des zones d'ombre peut susciter la curiosité des lecteurs et les encourager à poursuivre la lecture.
• Raconter par l'action : Plutôt que de décrire directement ses qualités, montrez-les à travers ses actions. Cela crée une connexion plus forte avec le lecteur.

8. Soignez aussi vos personnages secondaires

• Pas seulement les personnages principaux : Pensez aussi à avoir des personnages secondaires qui ont de la substance. Cela peut se faite par le story telling. Racontez brièvement l'histoire d'un personnage peut aussi éveiller l'attention du lecteur.
• Exemple de story telling : Un personnage tiré du livre "OPA MORTELLE".   

•   Une fois en possession du téléphone, Quentin Dubois se rend auprès de Thierry Colson, un spécialiste informatique en charge des décryptages et autres analyses liées au matériel informatique et réseaux sociaux.

  Thierry est un jeune geek avec des cheveux hirsutes et habillé comme un jeune de banlieue. Le moins que l’on puisse dire est qu’il fait tache dans un environnement policier. Ses supérieurs ont depuis longtemps abandonné l’idée de le faire rentrer dans le moule de l’aspect extérieur d’un policier classique. Son expérience et les résultats obtenus lui ont permis depuis longtemps de se singulariser des autres effectifs policiers. Sa hiérarchie a décrété que comme il n’est pas au contact avec le public, on pouvait faire une exception à son égard.

  Presque tout le monde avait oublié comment Thierry était arrivé à la police. En fait, il avait appris l’informatique sur le tas et était un hacker efficace qui rentrait dans les systèmes informatiques des sociétés. Il faisait cela par sport, pour le plaisir de déjouer les sécurités, inconscient que son activité était illégale.

  Un jour, il avait participé à une compétition entre hackers pour détourner vingt euros du compte d’une banque. Il y était parvenu, mais un confrère moins performant et jaloux de sa notoriété l’avait dénoncé. Et comme les banques n’apprécient pas qu’on détourne ne fut-ce qu’un cent, une plainte a été déposée et le hacker était passé devant le tribunal.

  Comme, il était encore mineur au moment des faits, le Juge lui avait proposé une peine de travail de trois mois au profit de la police et d’arrêter le hacking. Thierry avait accepté.

  La police n’était nulle part en matière informatique et avait accueilli la sentence avec un certain scepticisme . Thierry avait rapidement apporté une contribution positive au service d’enquête auquel il avait été rattaché. A sa grande surprise, il avait trouvé de la satisfaction à déjouer les astuces de ses anciens copains.

  A la fin des trois mois, la Police lui avait offert un CDD. N’ayant jamais eu de rentrées fixes, Thierry avait accepté et depuis son contrat s’était transformé en CDI pour la plus grande satisfaction des deux parties.

  ...

En suivant ces principes, les personnages auront une richesse et une complexité qui les rendront attachants et mémorables pour les lecteurs.

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